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人力资源主任-薪酬绩效(临时工)
广州
人事顾问-删除
需求标题
人力资源主任-薪酬绩效(临时工)
需求描述
HR Officer – C&B薪酬绩效主任(兼职) 职责 1.按时完成核算工资所需各项数据收集与审核,如考勤报表、奖金表、薪资调整表、社保公积金数据费用表等; 2.准确、及时地完成员工工资的核算,并对代理公司所提供的费用表进行审核,保证员工工资准时发放; 3.收集和分析公司薪酬福利政策数据,准备报告,为经理决策提供建议; 4.收集员工个人资料信息,并及时归档、存入系统;跟进员工劳动合同续签工作; 5. 定期核查员工福利情况(如购买时间、金额等);及时办理员工福利的申请手续; 6. 定期跟进员工试用期内考核结果,并完成相关报表定期跟进员工试用期内考核结果,并完成相关报表; 7. 公司外籍员工管理,如办理就业证; 8. 参与上级指派的项目工作 任职资格要求 1.大学本科 2.3年以上的人力资源相关工作经验 3.熟悉Office软件的使用,了解人力资源系统;熟练的英语读写能力;对数据敏感,工作耐心、勤奋. 4. 接受每周到岗3天以上,时间可灵活安排 福利:靠近地铁 商业** 专业培训 周末双休 工作地点:广州市越秀区越华路185号广东机械大厦2楼 ta, patience, work diligently. 职责 1.按时完成核算工资所需各项数据收集与审核,如考勤报表、奖金表、薪资调整表、社保公积金数据费用表等; 2.准确、及时地完成员工工资的核算,并对代理公司所提供的费用表进行审核,保证员工工资准时发放; 3.收集和分析公司薪酬福利政策数据,准备报告,为经理决策提供建议; 4.收集员工个人资料信息,并及时归档、存入系统;跟进员工劳动合同续签工作; 5. 定期核查员工福利情况(如购买时间、金额等);及时办理员工福利的申请手续; 6. 定期跟进员工试用期内考核结果,并完成相关报表定期跟进员工试用期内考核结果,并完成相关报表; 7. 公司外籍员工管理,如办理就业证; 8. 参与上级指派的项目工作 任职资格要求 1.大学本科 2.3年以上的人力资源相关工作经验 3.熟悉Office软件的使用,了解人力资源系统;熟练的英语读写能力;对数据敏感,工作耐心、勤奋. 4. 接受每周到岗3天以上,时间可灵活安排 福利:靠近地铁 商业** 专业培训 周末双休 工作地点:广州市越秀区越华路185号广东机械大厦2楼
预算金额
¥100元
允许参与人才数量
--
人才所在地
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人才类型
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工作反馈要求
无要求
期望完成日期
--
开票类型要求
无要求
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