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人力资源主任-薪酬绩效(临时工)
广州
人事顾问-删除
需求标题
人力资源主任-薪酬绩效(临时工)
需求描述
HR Officer – C&B薪酬绩效主任(兼职)
职责
1.按时完成核算工资所需各项数据收集与审核,如考勤报表、奖金表、薪资调整表、社保公积金数据费用表等;
2.准确、及时地完成员工工资的核算,并对代理公司所提供的费用表进行审核,保证员工工资准时发放;
3.收集和分析公司薪酬福利政策数据,准备报告,为经理决策提供建议;
4.收集员工个人资料信息,并及时归档、存入系统;跟进员工劳动合同续签工作;
5. 定期核查员工福利情况(如购买时间、金额等);及时办理员工福利的申请手续;
6. 定期跟进员工试用期内考核结果,并完成相关报表定期跟进员工试用期内考核结果,并完成相关报表;
7. 公司外籍员工管理,如办理就业证;
8. 参与上级指派的项目工作
任职资格要求
1.大学本科
2.3年以上的人力资源相关工作经验
3.熟悉Office软件的使用,了解人力资源系统;熟练的英语读写能力;对数据敏感,工作耐心、勤奋.
4. 接受每周到岗3天以上,时间可灵活安排
福利:靠近地铁 商业** 专业培训 周末双休
工作地点:广州市越秀区越华路185号广东机械大厦2楼
ta, patience, work diligently.
职责
1.按时完成核算工资所需各项数据收集与审核,如考勤报表、奖金表、薪资调整表、社保公积金数据费用表等;
2.准确、及时地完成员工工资的核算,并对代理公司所提供的费用表进行审核,保证员工工资准时发放;
3.收集和分析公司薪酬福利政策数据,准备报告,为经理决策提供建议;
4.收集员工个人资料信息,并及时归档、存入系统;跟进员工劳动合同续签工作;
5. 定期核查员工福利情况(如购买时间、金额等);及时办理员工福利的申请手续;
6. 定期跟进员工试用期内考核结果,并完成相关报表定期跟进员工试用期内考核结果,并完成相关报表;
7. 公司外籍员工管理,如办理就业证;
8. 参与上级指派的项目工作
任职资格要求
1.大学本科
2.3年以上的人力资源相关工作经验
3.熟悉Office软件的使用,了解人力资源系统;熟练的英语读写能力;对数据敏感,工作耐心、勤奋.
4. 接受每周到岗3天以上,时间可灵活安排
福利:靠近地铁 商业** 专业培训 周末双休
工作地点:广州市越秀区越华路185号广东机械大厦2楼
预算金额
¥100元
允许参与人才数量
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人才所在地
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人才类型
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工作反馈要求
无要求
期望完成日期
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开票类型要求
无要求